Ինչպես վարվել հետ արձակուրդային սինդրոմից

Ինչպես վարվել հետ արձակուրդային սինդրոմից
Ինչպես վարվել հետ արձակուրդային սինդրոմից

Video: Ինչպես վարվել հետ արձակուրդային սինդրոմից

Video: Ինչպես վարվել հետ արձակուրդային սինդրոմից
Video: ԲԱՂԱԴՐԱՏՈՄՆ ԻՆՁ ԳՐԱԽԵԼ Է ՀԻՄԱ ԵՍ ԵՍ ԵՍ ԵՍ ԵՍ ԵՍ ԵՍ ԵՍ ԵՍ ԽԱԽՏՈՒՄ ՄԻԱՅՆ ԱՅՍ ՇԱՇԼԻԿ ՀԱՆԳԻՍՏԸ 2024, Մայիս
Anonim

Հաճախ, վերադառնալով երկար սպասված արձակուրդից, մարդիկ զգում են ոչ թե ուժի ալիք, այլ հուսահատություն և մելամաղձություն: Հետտոնական դեպրեսիան խնդիր է, որի առջև կարող է կանգնել յուրաքանչյուրը, բայց կան պարզ ուղեցույցներ, որոնք կօգնեն ձեզ խուսափել կամ մեղմացնել իրավիճակը:

հետ արձակուրդային համախտանիշ
հետ արձակուրդային համախտանիշ

Նույնիսկ առավել հաճելի և ամենաշատ վարձատրվող արձակուրդը կարող է ավարտվել հետ արձակուրդային դեպրեսիայով: Հոգեբանները նշում են, որ շատ մարդիկ արձակուրդից վերադառնալուց հետո ինքնուրույն հրաժարականի դիմում են ներկայացնում ՝ չկարողանալով հաղթահարել դժվար փորձերն ու հիասթափությունը: Ինչ-որ մեկը կարող է համարել այս ծուլությունը, բայց այս պետության համար կան օբյեկտիվ պատճառներ, որոնք ընկած են մարդու հոգեկանի խորքում:

Հետ արձակուրդային համախտանիշի պատճառները

Թվում է, թե մարդիկ արձակուրդ են մեկնում հանգստանալու և հանգստանալու համար, բայց հաճախ օրինական արձակուրդի ժամանակ հաճելի ժամանցը այնքան անսովոր է և տարբերվում է մարդու սովորական կենսակերպից, որ նման հակադրությունը դառնում է սթրեսի իրական աղբյուր: Արձակուրդում մարդը պարտավոր չէ աշխատանքային պարտավորություններով, նա կարող է իրեն թույլ տալ անհոգ լինել, կարիք չունի սահմանափակվել: Environmentանոթ միջավայրում աշխատանքի վերադառնալը հոգեբանության կողմից ընկալվում է որպես հսկայական կորուստ, ինչպիսին է կարևոր մարդու հետ բաժանումը: Հաճախ աշխատանքը սկսելիս մարդիկ ընկճված են զգում, բախվում են դյուրագրգռության, գլխացավերի և քնի խանգարումների: Մարմինը հրաժարվում է վերակառուցվել նախկին «ոչ ազատ» ռեժիմի մեջ, և հետ արձակուրդային համախտանիշի բոլոր բացասական դրսևորումները մարմնի և հոգեկանի արձագանքն են այդ փոփոխություններին:

Մենք ինչպես հարկն է հանգստանում ենք

Հետտոնական համախտանիշից ազատվելու կամ դրա դրսեւորումները գոնե նվազագույնի հասցնելու համար անհրաժեշտ է հիշել առողջ հանգստի կանոնները:

  • Արձակուրդը չպետք է լինի շատ երկար կամ շատ կարճ: Հոգեբանները նշում են, որ հանգստի ամենաօպտիմալ ժամանակահատվածը երկու-երեք շաբաթն է: Այս ընթացքում մարդը հարմարվում է կյանքի նոր ռիթմին, հանգստանում է և ստանում է այնքան էներգիա, որ հանգիստ վերադառնա իր սովորական առօրյային: Ավաղ, բոլորը չէ, որ կարող են իրենց թույլ տալ միանգամյա երկշաբաթյա արձակուրդ և մի քանի օրով հանգստանալու: Շաբաթը չափազանց կարճ ժամանակահատված է, որի ընթացքում մարմինը ժամանակ չունի հանգստանալու կամ ընտելանալու կյանքի փոփոխված պայմաններին: Նման կարճատև հանգստից հետո նախկին իրականություններին վերադառնալը հոգեկանը ընկալում է որպես լուրջ սթրես, բիորիթմերը ձախողվում են, մարդու կենսաբանական ժամացույցը սկսում է սխալ աշխատել, ինչը բացասաբար է ազդում նրա աշխատանքի և հուզական վիճակի վրա:
  • Ընտրեք գործունեության օպտիմալ մակարդակ: Չափազանց ծանրաբեռնված արձակուրդը, լի էքսկուրսիաներով, ծայրահեղ զվարճանքներով և տարբեր տեսարժան վայրեր այցելելու ծանրաբեռնված գրաֆիկով, կարող է դաժան կատակ խաղալ, և արդյունքում արձակուրդի ավարտին դուք կզգաք ոչ թե էներգիայի ալիք, այլ անսարքություն: Պասիվ հանգիստը, որում ոչ տպավորություններ կան, ոչ էլ ֆիզիկական ակտիվություն, նույնպես անբարենպաստ է: Գտեք միջինը:
  • Նրանք, ովքեր ստիպված են քրտնաջան աշխատել, նույնպես վտանգված են: Որքան ավելի բարդ ու լարված են մարդու աշխատանքային պայմանները, այնքան նա ավելի դժվար է տառապում արձակուրդից. Աշխատանքի և հանգստի ռիթմի հակադրությունը չափազանց մեծ է: Բացի այդ, ռիսկի խմբում ընդգրկված են մարդիկ, ովքեր չեն սիրում իրենց աշխատանքը, ովքեր չեն վայելում իրենց սեփական գործունեության ոլորտը, ովքեր ընկերներ չունեն թիմում: Անբարյացակամ ղեկավարներին վերադառնալու դժկամությունը և ոչ շատ հետաքրքիր առաջադրանքները նույնպես կարող են հանգեցնել հետ արձակուրդային համախտանիշի:

Ինչ անել?

Ոչ ոք անձեռնմխելի չէ արձակուրդից հետո ընկճվածությունից, հուսահատությունից և տխրությունից, նույնիսկ նրանք, ովքեր անկեղծորեն սիրում են իրենց աշխատանքը:Հանգիստից աշխատանքի անցումն ավելի ցավոտ ու հարմարավետ դարձնելու համար հոգեբանները խորհուրդ են տալիս վերադառնալ տուն նոր աշխատանքային շաբաթվա մեկնարկից 2-3 օր առաջ: Արձակուրդի և աշխատանքի միջև այս «բուֆերային» ժամանակահատվածը շատ կարևոր է. Այն թույլ է տալիս աստիճանաբար և առանց սթրեսի ներքաշվել կյանքի սովորական ռիթմի մեջ:

Հնարավորության դեպքում արձակուրդից անմիջապես հետո մի ստանձնեք չափազանց մեծ առաջադրանքներ: Խուսափեք պատասխանատու բանակցություններից, արտաժամյա աշխատանքից և տնից աշխատելուց: Դա կօգնի նաև հարթել հանգստի և աշխատանքի հակադրությունը: Խորհուրդ չի տրվում նոր նախագծեր իրականացնել վերադառնալուց անմիջապես հետո. Դուք շատ ավելի հարմարավետ կզգաք նախկինում սկսված որոշ գործեր ավարտել, որոնք արդեն ծանոթ են և չեն ուղեկցվում սթրեսով:

Խորհուրդ ենք տալիս: