Ինչպե՞ս կարող եք փոխհատուցում ստանալ չօգտագործված արձակուրդի համար

Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս կարող եք փոխհատուցում ստանալ չօգտագործված արձակուրդի համար
Ինչպե՞ս կարող եք փոխհատուցում ստանալ չօգտագործված արձակուրդի համար
Anonim

Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքային օրենսգրքի 126-րդ հոդվածի համաձայն `յուրաքանչյուր աշխատող տարեկան վճարովի արձակուրդի փոխարեն կարող է դրամական փոխհատուցում ստանալ: Նշենք, որ օրենքի համաձայն, փոխարինումը կարող է կատարվել միայն արձակուրդի այն մասի համար, որը գերազանցում է տարեկան հիմնական արձակուրդը: Բայց դրամական առումով պահանջվող հանգիստ ստանալու համար անհրաժեշտ է կազմել մի շարք փաստաթղթեր, ինչպես նաև սովորել, թե ինչպես ճիշտ հաշվարկել փոխհատուցումը:

Ինչպե՞ս կարող եք փոխհատուցում ստանալ չօգտագործված արձակուրդի համար
Ինչպե՞ս կարող եք փոխհատուցում ստանալ չօգտագործված արձակուրդի համար

Հրահանգներ

Քայլ 1

Նախևառաջ, դուք պետք է գրեք հայտարարություն `ուղղված կազմակերպության ղեկավարին` խնդրելով ամբողջ արձակուրդը կամ դրա մի մասը փոխարինել դրամական փոխհատուցմամբ: Այս փաստաթուղթը կարող է լինել ցանկացած ձևի, գլխավորն այն է, որ այն ունենա տեղեկատվություն, ինչպիսիք են ձեր անունը, պաշտոնը, կազմակերպության անվանումը և կառուցվածքային ստորաբաժանումը:

Քայլ 2

Փաստաթղթում նշեք արձակուրդի օրերի քանակը, որոնք ցանկանում եք փոխարինել դրամական փոխհատուցմամբ: Պարզեք այս համարը կազմակերպության հաշվապահական հաշվառման բաժնում կամ հաշվարկեք այն ինքներդ: Ստորագրեք դիմումը:

Քայլ 3

Դրանից հետո գրանցեք այն մուտքային նամակագրության մատյանում (սովորաբար դա քարտուղարի մոտ է): Փաստաթուղթը տվեք կազմակերպության ղեկավարին `վերանայման համար: Եթե պատասխանը դրական է, գործատուն կկապվի հաշվապահական հաշվառման բաժնի հետ `դրամական փոխհատուցման հետագա հաշվարկման համար: Գումարը ստանալուց հետո կառավարիչը հրաման է արձակում, որից հետո այն կտա ձեզ ՝ վերանայման:

Քայլ 4

Ուշադիր կարդացեք վարչական փաստաթուղթը: Ստուգեք վճարման ենթակա դրամական փոխհատուցման չափը: Հաշվեք ինքներդ կամ հաշվարկի համար դիմեք հաշվապահական հաշվառման բաժին: Եթե բոլոր տվյալները ճիշտ են, ապա ստորագրեք հրամանը և տվեք այն կառավարչին ՝ հետագա փոխհատուցման գրանցման համար:

Քայլ 5

Եթե ցանկանում եք ինքներդ հաշվարկել վճարման գումարը, ապա հարկավոր է հաշվարկել բոլոր այն օրերը, որոնք դուք իրավունք ունեք որպես լրացուցիչ արձակուրդ: Ասենք, որ դուք աշխատում եք Բարձր Հյուսիսում: Դուք լրացուցիչ արձակուրդի իրավունք ունեք: Առաջին հերթին միջին օրական աշխատավարձը, ապա բազմապատկել արձակուրդի լրացուցիչ օրերի քանակը այս թվի վրա: Ստացված գումարը կլինի փոխհատուցում:

Խորհուրդ ենք տալիս: